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鴻揚“國考”:鴻揚員工特有的福利
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2014-12-11 8:42:18
 
  “說道‘讓員工擁有成功人生’這個話題,我希望幾年以後,自己能成爲一名職業經理人,爲我們鴻揚家裝開拓更廣闊的疆土……”,12月10日,鴻揚一年一度的“國考”——2015年度複合型人才候選人選拔答辯在集團總部順利召開;在“即興演講”會場,當參賽人樸實地說出這句話時,台下報以熱烈的掌聲。

  本次複候選拔活動從11月份正式啓動, 11月20日,鴻揚集團董事長辦公室組織了鴻揚集團總部、各家裝分公司、鴻揚木制、鴻揚宅配的145名複合型人才候選人員預選人進行筆試考試,相較于以往的筆試題型,此次筆試科目僅設《申論》一門,更側重于考察參賽者綜合分析和管理能力、提出和解決問題能力。最終,筆試篩選出前61名進入最後答辯環節。鴻揚複候選拔,複雜的選拔程序與不斷創新的試題設置,看起來似乎是那麽的殘酷無情;可是對于優秀人才的選拔,又是合情合理。
  12月10日,2015年度複合型人才候選人選拔答辯在集團總部如期舉行,此次答辯共設“即興演講”“調研報告答辯”兩個會場。在“即興演講”會場,參賽選手兩分鍾時間內對所抽取的題目進行辯證說明,演講題既有專業性很強的産品類、管理類的專業題;又有囊括時事熱點各方面的社會題型。從“城市木屋”到立志做鴻揚全房木制品的宣傳者,由“麗媛風”談到鴻揚品牌的發展戰略,2分鍾的時間內大家激烈陳述,現場掌聲不斷,個人綜合素質展露無遺。
  而在“調研報告答辯”會場,關于“木制品、樓盤開發、質量管控……”這些話題,參賽選手從各自崗位職責出發現場進行闡述。通過這個環節,我們看到了每個參賽選手的專業水准,及其所在專業崗位的造詣。
 
  參加完最後的答辯會,當問及答辯選手的感受時,他們都爽朗地笑著說道“很慶幸公司給我們提供了一個展示自己的機會,我們公司和別的公司真的不一樣,注重人才培養,這也是給我們員工自己的一種福利呢”。2015年度複合型人才候選人名單會給我們怎樣的驚喜,12月12日,我們一起期待!
  在“即興演講”會場,面對參賽選手,評委們意味深長地說道,“鴻揚複合型人才候選人是鴻揚未來發展的中流砥柱,大家應該繼承鴻揚現有的家裝産品品牌化優勢,在各自崗位上創造性地發揮崗位優勢。使得長江後浪推前浪,一代更比一代強!”

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