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競聘,讓我們脫穎而出
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2007-2-6 18:15:04
  李豔來自長沙鴻揚,這個腼腆的女孩2005年初進入公司擔任中級設計師,在2006年10月被聘爲主任設計師。一個月前她做了一個“大膽”的決定:參加2007年度鴻揚家裝高級設計師競聘。“要不要報名,我考慮了很久,畢竟來鴻揚的時間不長。但從畢業到做設計師已經有好幾年了,很想在一個平台上測試一下自已的水平。”
   
  有這樣想法的可不是個別設計師,鴻揚每年年底舉行的高級設計師競聘總會牽動大家的心弦。“當初選擇進入鴻揚,是鍾情于它的企業文化所宣揚的‘讓員工擁有成功的人生’。我是學設計出身的,自己也曾經開過設計公司但失敗了,是鴻揚讓我有了歸屬感,讓我可以盡情的揮灑自己的創意。鴻揚的舞台留給我們脫穎而出的機會,所以爭取競聘高級也是我工作的一股動力呢!”同是長沙鴻揚主任設計師的楊輝林笑著說。
   
  有33位年輕人決心一展風采,帶著自己的兩套作品勇敢地接受了新年的第一次挑戰。他們從事室內設計工作多年,有不少代表作品,並在客戶中建立了良好的口碑。
   
  夢想的實現總要經過現實的錘煉。這群年輕人面對的評委們都來頭不小:有的是大學設計系的著名教授,有的是社會知名設計大師,有的是鴻揚資深設計師,有的是公司元老。面對專家們,接受評判的年輕人反而少了當初決定是否參賽時的緊張。他們相信有了多年家居設計經驗的積累,有了對藝術的種種感悟,萬事功到自然成。
   
  競聘分爲兩大部分進行:第一個環節是講評自己的設計作品。評委們根據選手們對設計作品的介紹,從功能、空間、經濟、文化等四個方面以及手繪效果圖做了細致評分;第二環節是設計服務能力及鴻揚業績考核。設計師是直接面對客戶進行服務的,在日常工作中可能遇到各種問題,他們是如何解決的?抽簽後,大家都給出了自己的答案,其中不少回答讓評委們颔首稱贊。
   
  李豔最終以155.24分的成績取得了湖南賽區的第一名,這個結果讓她的同事們都爲她感到歡欣鼓舞,競聘一下子讓她成了設計師圈子中的“名人”。雖然能否被聘爲高級設計師還有待公司的研究後才能決定,但有了比賽過程中得到的肯定,她對自己在設計師這條道路上的發展更有信心了,“我知道前兩天剛剛進行了高級設計師的考評,有的設計師因成績不達標而取消了資格,我會更加珍惜自己已取得的成績,不斷努力爭取早日成爲首席。感謝公司對設計師未來發展的重視,不斷地考核和提升會讓我們變得更優秀。”
 
 

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