秒速快三平台能提现吗,秒速快三开奖结果查询_鴻揚員工力捧複候計劃-湖南省著名商標-鴻揚家裝

　　鴻揚首屆複合型人才培養計劃啓動已有一年時間，經過第一年的培養實踐，多種形式的學習使複合型人才候選人（簡稱複候）的綜合素質得以全面提升。這一培養計劃得到鴻揚員工的肯定和推崇，他們十分憧憬能有新一輪的參選機會。應民衆的呼聲，也爲鴻揚的戰略發展需要，鴻揚集團董事長辦公室于11月初開始了2009年度複合型人才候選人的選拔工作，22日下午完成了筆試考試，此次筆試科目在去年《申論》的基礎上增加了《基本科學知識》，包括對數學、物理、化學及英語四門課程的考核，拓寬了知識面。

　　複候計劃是鴻揚集團實施新戰略的後備人才庫，也是員工培養學習、提升自我的渠道。經過一年時間的培訓，首屆複候出類拔萃，一些已經走上管理崗位，如劉海軍、劉濟、李科岐先後被任命爲清遠、宜昌、九江鴻揚的總經理，女將孫小枚也于近日任鴻揚宅配項目部門經理，其他幾位複候也都在各自的崗位上盡職盡責，發揮著表率作用。回顧這一年的時光，經曆了多次集訓、課外活動、考核，學習涵蓋了文學、曆史、宗教、哲學等多方面的知識，閱讀了衆多書籍，並寫成讀後感發表在鴻揚的管理論壇。孫小枚說：“回想這一年，百感交集。一路走來艱辛又快樂，帶給了我們很大的提升，有轉崗學習其他領域專業知識的提升，還有讀書、集訓所獲得的綜合知識及管理能力方面的提升。很高興我堅強地走了過來，經曆了這次蛻變，我有信心面對未來更多的挑戰。”

　　有了這些“前輩們”的努力和收獲，正在成長著的鴻揚員工們都躍躍欲試。此次2009年度複合型人才候選人選拔收到了來自鴻揚集團、各家裝分公司、制造廠、預制家研究所、株洲培訓學校共55份優秀員工的報名表，跟去年相比，報名人數明顯增加，報名崗位覆蓋更廣。經過報名、資格審查、篩選，最終確定了38名符合2009年度複合型人才候選條件的員工進入筆試。問及他們爲何參加複候的選撥，剛剛參加完筆試考試的張雄兵說：“這是一次很好的機會，我非常珍惜。無論結果如何，這都會成爲我職業生涯中一次難忘的經曆。當然，我更加希望自己能脫穎而出，贏得與集團內優秀員工同台競技的機會。”

　　願這些後起之秀能取得優異的成績，順利進入下一關。成爲複候，他們所要面對的將是比普通員工更多的考驗，希望他們能夠不斷努力，克服一切困難，成就自己的輝煌人生，帶給鴻揚精彩的未來。