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              鸿扬的未来之星——复合型人才候选人
              文章出处:本站原创 | 网站编辑:未知 | 发表时间:2008-4-12 19:00:44
                4月11日,长沙市鑫天大厦12楼鸿扬集团会议室,鸿扬首批复合型人才候选人(简称复候)在此举行了第一次集训。集训特别邀请了中南大学文学院的晏选军博士和杨雨教授,做了一次关于文学方面的专题讲座。晏选军博士主讲了《唐诗宋词与传统文化》,而杨雨教授则以说唱结合的形式引领大家进入了一个古典的诗歌世界。复候不但学习了古典诗歌作品的鉴赏方法,还完全从紧张的工作中解脱出来,如痴如醉地享受着这种轻松愉悦……
                 
                第一天集训结束后,复候还共进了一顿特别的晚餐。说它特别,是因为这顿晚餐不是在饭店享用现成的,而是由每位复候自报菜名,在鸿扬集团食堂亲自操锅掌勺各做一道拿手菜而拼到一起的宴席。在锅碗瓢盆的交响声中,复候对如何控制成本有了不同寻常的认识……
                 
                搞家装的学文学,做员工的下厨炒菜,这些听起来让人难以理解的举动,其实都是鸿扬用来锻炼这些复候所采取的举措。鸿扬复合型人才是指那些经各分公司总经理直接推荐,鸿扬集团董事长办公室筛选、测试,并经过两年专业和经营管理的培养,达标后将走向鸿扬中高层管理岗位的储备人员。2007年12月中旬,鸿扬集团董事长办公室确定了宋亮、刘济、赵旭等11人为首批复合型人才候选人。2008年2月12日,根据复合型人才培训计划的安排,这批复候进入换岗阶段,原来做设计师的现在要改做项目经理,原来做家装顾问的现在要改做预算员……,经过一年的换岗学习,复候在新的岗位接受新的挑战,在不同的角度熟悉并理解鸿扬的业务流程,并要求进入到本岗位人员排名的前1/3中。除此之外,他们还有繁重的学习任务——精读各类书籍,《中国国家地理杂志》、《帝国的终结》等,每读完之后都必须写一篇读后感,并且直接记入自己的学分。另外还有列席总经理会议、搞课题调研和参加建筑美学、哲学、宗教、历史、地理等方面的培训,通过多种形式的学习让复候的综合素质得以全面提升。在此期间,这些复候所要面对的是比普通员工更多的考验。
                 
                鸿扬首批复候之一的宋亮,原来是鸿扬预制家研究所技术支持组的组长,现任长沙鸿扬的设计师,自从入选鸿扬复候之后,他面临了比以前更多的挑战:目前在长沙鸿扬做业务,每月有必须要完成的业务压力,还有初为人父的艰辛,加上复候所要求的各种学习,他经常在把嗷嗷待哺的儿子哄得入睡以后才开始自己的工作,晚上总是加班到深夜。同事说他最近瘦了,但是面对这些考验他却从未退缩,相反,他把自己在考验中所获得的进取当成了一种幸福,如同他自己在读后感中所写的一样:“有健康可爱的儿子,有贤惠的老婆,自己又勇于进取执着追求,……我应该是幸福的。”从他身上,我们看到的是鸿扬复候的坚强与刚毅。
                 
                作为鸿扬的未来之星,这些复候所走过的每一个历程都是艰辛的,在接下来的日子中,他们还将面临更多的挑战,谁能在这一次又一次的磨砺中脱颖而出,成为鸿扬未来的顶梁柱,我们拭目以待。我们也真诚的祝愿他们,以后在鸿扬的职业道路上越走越宽阔!
               
               

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