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殘酷的淘汰 友好的競爭
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2006-3-23 19:21:17
  3月22日鴻揚家裝第一批培訓生的招聘工作已落下帷幕,300余名應聘者經過報名、筆試、社會實踐、答辯、面試五層甑選淘汰,最後18名考生有幸成爲鴻揚培訓生,其競爭激烈程度遠遠高于鴻揚十選一的預期。
     
  從300多位報名者中挑選出196人符合要求的考生參加筆試,再根據筆試排名取前75名進入社會實踐,答辯現場又按事先確定的淘汰原則僅剩下32人進入最後環節的面試,通過綜合評定面試留下的僅僅18名考生成爲鴻揚的培訓生。但這並不代表18名培訓生就是最後的勝利者,在職前培訓、實習甚至以後的工作中,他們仍將面臨嚴格的考核,如不合格同樣可能被淘汰。如此大的淘汰率對于每一個考生來說都是始料未及的,難怪有的考生感慨萬千地說“這是除高考之外,我所經曆的最爲艱辛的淘汰賽……”
     
  看到這裏大家也許會想,這麽殘酷、淘汰率這麽高的競爭,整個過程一定充斥著非常濃郁的火藥味吧?可事實卻是出乎您意料之外的,就像我們的整個操作過程出乎考生的意料一樣。答辯賽作爲整個招聘過程中,考生面對面競爭最爲激烈、最爲殘酷的一個淘汰環節,答辯中的即興演講和講故事,更是讓所有的考生措手不及,考生從抽到自己的考題到演講僅僅兩分鍾的准備時間,這其中的緊張氣氛只有經曆過這次考試的人才能體會,但就在這樣一個緊張的氛圍之中,我們的答辯賽現場卻始終洋溢著會心地笑聲,休息期間各位考生也談得非常投機。
     
  您一定覺得很奇怪爲什麽會出現這樣的反差,其實非常簡單。每個考生每一環節的答辯,都是采用評委現場評分,工作人員當場收取評分表,考生、主持人和工作人員三人共同監票、唱分,電腦迅速統分,除掉最高分和最低分,考生的成績就出來了,與此同時,另有一位工作人員還會同步進行手工計分,以避免因電腦操作失誤而導致分數錯誤。這樣的透明的操作,讓考生看到了競爭的殘酷,卻也讓所有考生感覺到了其中的公開、公平與公正。因爲沒有了無謂的猜疑和多余的擔心,考生就可以用一顆平和的心態來看待競爭者的優勢,認清自己的差距,同時也促進了大家相互交流、相互認識。本來非常殘酷的淘汰賽由此變成了一場非常和諧的友好競爭和交友會。
     
  一位在答辯中落選的考生說道:“開始時我並不是非常強烈地想進入鴻揚,但每經過一輪淘汰就加深了我加入鴻揚的決心,因爲在招聘過程中我感覺到了公司對我們的尊重。如果有機會我還會選擇到鴻揚工作。”
     
  3月26日,這18名培訓生將赴鴻揚家裝株洲培訓學校參加爲期十天的職前培訓,由此邁開他們在鴻揚成長的第一步。
 
 

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