鴻揚家裝

選擇城市

您的位置:首頁 > 資訊中心 > 鴻揚動態 > 正文
向張紅致敬
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2009-10-16 17:30:27
  爲了鴻揚集團的百年大計,鴻揚集團借鑒了優秀企業的人力資源成功經驗,爲各個管理職位建立了任期制度。根據鴻揚集團的相關規定,總經理每屆任期爲三年,在同一公司總經理崗位上的連續任期不能超過六年,總經理任期期滿後需要卸任,需調動到其他崗位上工作。嶽陽鴻揚總經理張紅是第一位執行任期制度的卸任總經理,在六年任期期滿之際,張紅多次主動表示一定遵守鴻揚的這一規定,“做好鴻揚集團的第一位卸任總經理,使總經理任期的工作有始有終,請集團放心。”爲此,董事長陳忠平還寫了一篇《向張紅致敬》的文章:“在此,我陳忠平莊重地向張紅致敬,向在過去總經理崗位上爲鴻揚做出貢獻的張紅致敬,向第一位模範地執行總經理任期制度的張紅致敬!賢哉,張紅。”表彰這位能夠如此從容淡定地執行鴻揚任期制度的總經理。
  張紅是2002年初作爲嶽陽鴻揚的第一批員工進入鴻揚的,也是董事長“親自”面試招聘的。她從進入公司開始,各個方面都表現得很優秀,不僅能做好本職工作,做一名業務能手,並在各個方面帶頭,還能爲公司總經理分憂,對內協助總經理做好員工的思想工作,對外利用本地熟人資源爲公司做好公關,在創業總經理于2003年底離開嶽陽時,各方面人員一致推薦張紅就任總經理。張紅上任後不負衆托,在任期內幾乎各個方面都獲得過集團內的第一名,特別是工地的現場管理和工藝質量方面一直在集團內處于領先地位,爲嶽陽鴻揚的發展做出了貢獻,多次受到了集團的表彰獎勵,並成爲鴻揚集團的一名股東。
 
  嶽陽鴻揚的同事們這樣描述她:她是一位嚴格要求、敬業務實、體貼關懷的好領導。她對員工們的要求非常嚴格,要求他們端正工作態度,嚴格遵守公司規章制度,每天的工作都必須高質量地完成,不能有任何的拖沓。工作之余,她又是一位平易近人、體貼隨和的摯友。員工們無論是工作上還是生活上的煩惱都願意向她傾訴,她像親人一樣地關心著公司的每一位員工,不厭其煩地鼓勵開導著他們,爲他們排解工作和生活中的煩惱,讓他們倍感溫暖。同時,作爲一名總經理,她更是嚴格要求自己,帶頭執行公司的各項制度,正確看待權責問題,自覺接受董事會、員工與客戶的監督,她憑借著非凡的業務能力與領導能力,爲嶽陽鴻揚的同事們樹立了學習與奮鬥的好榜樣。
 
  到2009年10月,張紅站完了本屆總經理任期的最後一班崗,並將繼任總經理迎接到位,用自己的實際行動實踐了自己的承諾。嶽陽鴻揚的發展凝聚著張紅總經理多年的心血和勞動,在這繼往開來的日子裏,她卻能從容“放棄”,爲常人之所不能,再一次在執行鴻揚的任期制度方面做出表率。我們相信從總經理崗位上卸任的張總,也能在鴻揚集團新的崗位上發揮出自己的聰明才智,更加愉快地工作著。就像董事長說的:“感謝張紅在過去的日子裏和我們一起慢慢變老,誠摯地邀請張紅在今後的日子裏和我們一起慢慢變老,‘一路上收藏著點點滴滴的歡笑,留到以後坐著搖椅慢慢聊,……’”。
 
 

立即咨詢

走進鴻揚
鴻揚簡介 鴻揚文化 鴻揚榮譽 鴻揚創新 鴻揚大事記
資訊中心
鴻揚人 鴻揚動態 媒體報道 客戶感言 20周年專欄
人才招聘
社會招聘 校園招聘
400-0848-222
0731-84455182
周一至周日 8:00-18:00
(僅收市話費)

掃一掃,關注有驚喜

需求式家裝 -給您一個好看好住的家!