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鸿扬家装2012届财务培训生招聘圆满结束
文章出处:本站原创 | 网站编辑:未知 | 发表时间:2012-5-10 17:23:32
  随着鸿扬家装的不断发展壮大,将需要大量的各类管理人才做储备,为此,鸿扬集团特别制定了适合公司的人才选聘计划。

 
  2012年4月下旬,主要面向应届毕业生的“鸿扬家装2012届财务管理培训生招聘”正式启动,集团人力资源部按照“挑选适合鸿扬的优秀人才进入鸿扬”的征聘标准,从众多求职者中筛选比较,挑选了近30位求职者进入面试环节。
 
  5月6日上午,主要面试官——董事长助理吴勇利、集团办公室经理薛敏慧、集团财务部经理旷红斌、集团财务部主管文辉、集团人资部主管胡佩,在集团总部的会议室就本次招聘会的相关事宜进行了深入沟通,大家对本次招聘的环节设置、录入者的职业发展规划等提出了个人的建议和要求,几位面试官也根据各自的特长进行了分工,以期对应聘者较全面的了解,真正招聘到符合鸿扬长远发展的财务储备类人才。
 
  5月8日,招聘会如期举行。
  为了让同学们对鸿扬家装及进入鸿扬后的上升通道有进一步的了解,在笔试结束之后,集团人力资源部为他们做了场专题宣讲。听过宣讲,同学们对鸿扬家装对家装的专注、对客户的认真负责、对员工全心全意的关心都深切认同,对鸿扬所规划的经过3年左右的培养,在鸿扬走上财务管理的岗位,充满了兴趣和期待,同时表示将会尽最大努力在面试与复试中好好表现,力争顺利通过各项考核成为鸿扬的一员。
 
  在下午的面试和复试环节,面对面试官的提问甚至是“刁难”,各位学子不卑不亢,落落大方,从容解答,充分显示出了他们的风采,尤其是其中几位学子对鸿扬的充分了解,对应聘岗位的志在必得,显然是有备而来,给面试官留下深刻印象。
 
  忙碌近半个月,招聘会告一段落,有6名应聘者脱颖而出。集团财务部旷红斌经理表示,通过层层考核选拔出来的培训生都是优秀的人才,作为管理层一定会尽心尽力的关心和引导他们,让他们尽快融入公司、融入团队,在较短时间内实现由学生向职场人的转变,也希望他们在各自的岗位上,尽情发挥,不断提升专业素养和技能,成为行业内的佼佼者,实现宣讲中规划的职业发展方向。
 
  据了解,此次招聘到的人数尚不足以满足鸿扬管理类培训生的储备要求,在接下来的日子里,集团人力资源部还将举办类似的招聘活动,让我们期待着这些经过层层考核精心挑选出来的培训生们,在资深前辈的带领下,在鸿扬提供的舞台上发光、发热,最终拥有成功的人生。
 

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