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“鴻揚人的自我管理”全國宣講拉開序幕
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2012-3-12 15:40:50

  一日之計在于晨,一年之計在于春。2012年新春剛過,鴻揚集團便確定了2012年鴻揚集團全體員工的學習提升主題——“鴻揚人的自我管理”。整個學習課程分爲上下篇,其中上篇課程由鴻揚董事長陳忠平負責,下篇課程將由各分公司總經理結合2011年鴻揚集團管理層員工學習《自我管理——經理人九大能力訓練》的成果,負責在普通員工層面的推廣學習。

  陳忠平董事長在集團總部的宣講安排在2月29日下午2點開始,集團總部百余名員工與董事長進行了“零距離”的心靈層次的交流。

  在宣講的過程中,陳忠平董事長以大學教授般儒雅的氣質、機智敏銳的思維、風趣幽默的談吐、爽朗有趣的笑聲,闡述了自我管理的重要性、自我管理的本質、自我管理的組成部分、自我管理的行動關鍵及鴻揚人的角色特質五大板塊內容。同時就課程討論題與全體員工進行了互動的深度思想交流,討論題的設置結合日常工作生活的現實案例,引起衆多員工的共鳴,大家爭先恐後地表達出自己的觀點,現場氣氛熱鬧而活躍,每個討論題背後蘊含的深層次意義,亦引人深思。陳忠平董事長呼籲每個鴻揚人要學會自我管理,並在自我管理的過程中,要時刻圍繞爲他人、組織、行業和社會創造更多價值這一根本目標,要志存高遠,刪繁就簡,知行合一,養成習慣。也希望在以後的日子中,每位鴻揚人都能爲鴻揚的發展做出更大的貢獻,每位鴻揚人都能在鴻揚這一平台上實現自己的夢想,擁有幸福美好的燦爛人生。

  未來5個月,這種思想碰撞將在鴻揚27家分支機構繼續上演,董事長親自負責的這場全國分公司巡回宣講,是實現2012年鴻揚員工年度學習計劃的最佳诠釋。      高效能的員工才能締造高效能的企業。相信這場自2011年從鴻揚管理層面啓動如今覆蓋到每位員工的“自我管理”學習,能夠幫助員工清晰地認識自己,有效地管理自己,不斷提升,最大限度地激發出潛能,更好地服務企業和客戶。

  
 

上傳時間:2012-3-12

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