鴻揚家裝

選擇城市

您的位置:首頁 > 資訊中心 > 鴻揚動態 > 正文
“董事長信箱”爲員工搭起溝通橋梁
文章出處:本站原創 | 網站編輯:未知 | 發表時間:2012-3-2 15:39:21

  2012年2月3日,爲充分調動廣大員工的主人翁意識,搭建基層員工與董事長快捷、高效的交流平台,鴻揚集團董事長辦公室特設立了面向公司全體員工的交流平台——“董事長信箱”,隨時准備聆聽員工最真誠的聲音,並接納對鴻揚發展有益的意見和建議。全集團所有分公司都在晨會上向員工公布了郵箱信息,並且各公司的通訊錄上也將此郵箱地址添加到了醒目位置,董事長陳忠平安排董事長辦公室員工制訂了有關郵件處理的流程與制度,以便盡快落實員工所提建議,同時設定獎勵制度,以鼓勵更多的員工暢所欲言,積極建言獻策。

  2月17日,長沙鴻揚工程部一項目經理發來郵件,郵件以簡練流暢的文字,就與自身工作相關的工地管理和公司獎勵制度管理提出了自己的看法和建議,很真實的代表著一線員工反映出了公司在管理方面一些需完善的地方。

  對于這封郵件所提出的建議,董事長陳忠平閱讀後,立即做出批示,要求相關聯的鴻揚木制與長沙鴻揚總經理認真對待,綜合分析建議實施的可行性,並要求在兩日內對建議內容書面回複董事長辦公室。兩家公司總經理對員工提出的建議都高度重視,鴻揚木制對此認真分析利弊,並最終做出調整工地管理制度的決定,並于3月1日起開始實施;長沙鴻揚總經理陳軍建,也特意組織管理層在碰頭會議上討論了員工的提議,對建議中所涉及的制度進行了修改和完善,並在2月28日公司的晨會上公布了調整後的內容,贏得了員工的贊同。

  正所謂衆人拾柴火焰才高,所有鴻揚同仁的努力和智慧是推動鴻揚之艦揚帆遠航的不竭動力,而無阻礙的溝通則讓鴻揚這個日益龐大的機構協調運轉成爲可能。此次董事長信箱的設立,就是在鴻揚建立一個獻策和納言的雙向平台,就是在鴻揚打通一個實現互通有無的綠色交流通道,就是在鴻揚打造一個采集鴻揚同仁智慧火種的容器。鴻揚誠懇邀請和希望能有更多的員工像這位項目經理一樣,以主人翁的意識,以認真負責的態度,爲鴻揚的明天出謀劃策。


 

2012-3-2

立即咨詢

走進鴻揚
鴻揚簡介 鴻揚文化 鴻揚榮譽 鴻揚創新 鴻揚大事記
資訊中心
鴻揚人 鴻揚動態 媒體報道 客戶感言 20周年專欄
人才招聘
社會招聘 校園招聘
400-0848-222
0731-84455182
周一至周日 8:00-18:00
(僅收市話費)

掃一掃,關注有驚喜

需求式家裝 -給您一個好看好住的家!